以学促做，知行合一。“两学一做”学习教育既是当前全公司政治生活的头等大事，也是实现“减亏治亏保生存、提质增效求发展”的重要动力，减亏治亏、提质增效、转型升级的实际成果已成为衡量“两学一做”学习教育成效的重要标准。

连日来，公司党委贯彻《关于开展减亏治亏、提质增效、转型升级主题实践活动的实施方案》要求，加强两级党委中心组学习，努力提升广大党员干部的思想认识和行动自觉。

在每月编发的《公司两级党委中心组和党员干部政治理论学习安排及推荐篇目》中，《习总书记在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上的讲话》、《国务院国资委党委坚决打好提质增效攻坚战》、《发挥国有企业作用，打赢改革攻坚战》、《科技创新的“钢铁之翼”，该如何打造——听业内专家解读“十三五”国家科技创新规划》等一系列重要内容，是包钢全体党员干部的必修课程。特别是与“提质增效”紧密相关的文章，占据了学习材料的较大篇幅，使包钢党员干部的学习内容更具针对性与实效性。

一方面，公司“两学一做”学习教育积极引入“外智”。基于公司改革发展需求，国经发展投资基金副总经理刘建平应邀来到包钢，围绕产融结合作专题业务讲座，就包钢产业发展及资本运营给出建议，为包钢深化改革提供指导。另一方面，包钢“两学一做”学习教育注重增强内功。公司党委中心组多次召开学习会，各级党组织借助各种方式及平台深化学习教育内涵，将学习教育贯穿始终，将学习成果转化为实实在在的工作业绩。

在深化“两学一做”学习教育进程中，公司党委不断学习领悟上级最新指示精神，确保学习教育始终行驶在正确轨道；持续深入一线，扎根普通党员中间，聆听捕捉来自基层的特色与共识。

9月12日，自治区党委召开全区“两学一做”学习教育推进会，助力全区学习教育向纵深开展。翌日，公司党委常委（扩大）会议传达贯彻全区“两学一做”学习教育推进会精神，明确持续深化“两学一做”学习教育成效的努力方向，对全公司学习领会贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作出部署。

与此同时，公司党委在轨梁厂召开“两学一做”学习教育座谈交流会，多家单位党委和基层党支部代表作推进经验、特色做法介绍。在基层单位会议室内，气氛热烈、融洽，公司党委领导与一线党员交流心得、畅谈体会，探讨落实从严治党要求和促进生产经营中心工作相融合的推进方式，挖掘处理“工学矛盾”，做到两手抓、两不误、两促进，寻求“两学一做”学习教育推动“减亏治亏、提质增效、转型升级”中心任务顺利完成的有效途径。

9月23日下午，公司党委常委（扩大）会议召开，传达贯彻自治区党委书记李纪恒视察包钢时的指示精神，向公司上下发出大干一百天，决战四季度，打赢减亏治亏、提质增效、转型升级攻坚首战，向包钢第二次党代会、包头市第十二次党代会、自治区第十次党代会的召开，向自治区成立70周年献礼的行动号令。公司职工将号令转化为行动，向目标发起冲刺。

除此之外，公司党委进一步拓展“两学一做”学习教育内涵，以“减亏治亏、提质增效、转型升级”为主题，在基层各单位广泛开展以创新“微宣讲”、打造“微讲吧”、拍摄“微视频”、征集“微故事”为主要内容的职工大讲堂“四微”活动。

“微宣讲”内容短小精悍、形式灵活多样，讲个人认识、讲身边榜样、讲工作体会，更加贴近职工、更易引发共鸣，能够更好地引领党员立足岗位实践，动员全体职工从本职工作做起，以实际行动同公司共克时艰。截至目前，公司各单位共组织643名宣讲员开展“微宣讲”681次，1.5万余名职工聆听宣讲。

微信群和公众平台是“两学一做”学习教育的活跃阵地。公司各单位党委开设“职工讲、职工听”语音微信——“微讲吧”，将基层职工在“减亏治亏、提质增效、转型升级”工作中的工作体会、意见建议等内容，以微信语音形式分享，为广大党员建言献策提供通道。

“微视频”与“微故事”的征集和推广同样受到广大职工的欢迎。各单位组织职工运用手机，将公司决策部署、职工心得体会、工作方法技巧拍摄成为3分钟“微视频”，通过微信平台互动转发，传递包钢人攻坚克难、勇于拼搏的正能量。各单位还广泛征集“减亏治亏、提质增效、转型升级”的“微故事”，以身边人、身边事，以通俗易懂的群众语言，展现广大职工为公司“减亏治亏、提质增效、转型升级”献智出力、履职尽责的感人事迹，树立了一批吃苦在前、垂范在先的良好榜样。