会上，技术中心首先通报了10月份各部门一次性创新、持续性创新合理化建议表彰情况以及1—10月份按9%奖励合理化建议执行结果；在1—10月合理化建议获奖排名方面，原料厂、焦化厂、炼铁厂位列分厂前三名，总裁办、设备管理部、电仪处位列处室前三名；会议还对集团第三季度研发费用归集、项目研发、项目奖励发放情况进行了汇报，集团领导为获奖单位代表现场发放奖金。

张天福指出，当前各行各业处境艰难，尤其是钢铁行业，生存与发展面临严峻的挑战。集团此次召开企业文化宣贯会，目的是通过文化理念的灌输，让更多人了解晋南钢铁集团发展现状及未来发展规划，为集团绿色低碳高质量发展营造良好的文化氛围。他指出，集团使命是“成为绿色低碳钢铁企业、实现人生价值的卓越平台”；现阶段企业愿景目标是“5，1，15”，即，从2020年开始，经过5年努力，成为低碳型钢第一品牌，员工人均年薪15万元；下阶段的愿景目标是“5，1，25”，即，从2026年开始，经过5年努力，成为全国绿色型钢引领者，员工人均年薪25万元；企业精神是“吃苦耐劳、勤俭节约、精益高效、创新奋进”；企业核心价值观是“挑战、忠诚、快乐、专业化、团队合作”。

张天福指出，纵览集团20余年的发展，我们由建厂初期的小铁厂发展成为现在的“钢-焦-化-氢”联产企业，发展成为环保绩效A级企业，发展成为绿色低碳示范企业，用过去的眼光看现在是不可思议，用现在的眼光看现在是困难重重，用未来的眼光看现在是一切皆有可能。在国家大力倡导新能源产业发展的背景下，我们要及时改变认知，提高预判能力，超前谋划布局，努力跟上时代发展潮流；要聚焦绿色、低碳，快速推进光伏、氢能等新能源产业，加快能源绿色转型，促进区域高质量发展。

张天福强调，困难面前，信心比黄金更重要。今后集团还将投资建设光伏发电、风力发电、生物质发电、加氢站、电解水制氢及光伏支架等项目，通过加大绿色、低碳投入，全力打造长流程绿色钢铁标杆企业。他希望大家要相信自己，相信未来，充满信心地做好各项工作，以二次创业的心态，不断学习进步，努力跟上企业持续转型高速发展的步伐。

会上，集团顾问和合作伙伴代表，结合此次会议精神，畅谈了各自的感受。他们表示，集团高质量发展取得的成就令世人瞩目，希望广大员工珍惜当下，懂得感恩，忠诚企业，与集团同舟共济、一路前行，共创美好的明天。