人事管理制度
1、目的
为了进一步深化劳动用工制度改革，细化、规范劳动管理工作，理顺各类人员劳资关系，激发员工的工作积极性，确保工程保质保量按时完成，特制定本制度。
2、适用范围
适用于指挥部所有部门及员工
3.职责
3.1各小组负责各组制度的编写、修改工作。
3.2综合办负责将各小组制度收集、汇编、印刷工作。
3.3各小组负责本制度的执行工作。
4.工作程序及考核
4.1员工岗位管理
⑴新调入人员必须持人力资源部的证明到综合办办理相关登记手续后，方可进入岗位开展工作。
⑵调出员工必须办理工作移交手续，经小组组长签字后，...