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攀钢西昌钢钒加码安全生产工作禁令

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-11-17  浏览次数:211
 
核心提示:违令未诱发安全事故发生,考核违令职工1000元/次,考核互保对子和班组长500元/次,考核作长(室主任)300元/次。近日,攀钢西昌
 “违令未诱发安全事故发生,考核违令职工1000元/次,考核互保对子和班组长500元/次,考核作长(室主任)300元/次。”近日,攀钢西昌钢钒公司根据媒体连续报道的多起驾驶员开车玩手机等电子产品酿成严重安全事故的案例,对安全生产作业禁令进行了重新修订。

此次安全生产作业禁令修订主要包括所有作业人员必须遵守的公共部分和岗位必须遵守的专用部分。公共部分内容设立了吊物下行走、十不吊、带电作业等11类严禁作业,专用部分包括机加、司驾、基建等5类严禁作业。

同时,该公司要求,各单位检查发现的违令行为,由各单位自主考核、整改和纳入检查台账进行管理;公司查处违令考核,有关单位应及时落实到直接违令者、互保对子、直接管理责任人以及相关管理人员,并连同《安全生产隐患整改通知书》在7个工作日内反馈给安全保卫部;各级检查发现的违令者、互保对子以及业务直接管理者,均应离岗办班学习和考试,直至考核考试合格后方可上岗。


 
 
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