据悉，前一阶段柳钢公招办通过组织对67名资格审查合格的人选进行适岗比选，按成绩确定了进入此次面试环节的12名人选，其中柳钢内部5人，外部7人。面试前，1名外地考生因个人原因主动放弃参加面试。柳钢纪检人员、职工代表和党员代表参与了适岗比选过程监督，柳钢党委常委会对公招办提交的面试人选名单进行了审议确认。

　　此次面试为结构化面试，分资产经营管理公司总经理、副总经理，房地产公司副总经理，健康养老公司总经理四个职位进行(健康养老公司副总经理职位因暂无符合招聘要求的适岗人选而未安排面试)。面试设置了2道公共题和2道专业题，公共题侧重于对应试者综合素质能力和潜力的考量，专业题侧重于对应试者专业知识水平、能力特征与岗位匹配性的考量，要求考生在25分钟内完成审题、分析及作答。

　　据了解，为进一步提高此次中层干部公招面试的针对性、科学性和实效性，确保真正选拔出德才兼备的高素质优秀人才，柳钢专门成立了由相关领导和专业人士共10多人组成的公招面试命题组，按照分工负责制和独立、保密原则进行命题。各职位的选题均经过柳钢主要领导审核把关。下一步，柳钢党委将根据面试情况，综合确定考察人选。