在职工素质提升上展示新作为。该公司成立5年来的经验证实，如何在激烈的市场竞争中求得生存和发展，实现持续、健康、快速发展，必须通过教育培训提高员工素质，以最大限度地开发人的潜能，使人力资本增值。因此，工会把建立与企业发展相匹配的高素质职工队伍，作为一项长期的系统工程。积极配合企业把职工素质培训纳入企业发展规划，并在参与培训计划的拟定、实施过程中，组织员工积极参加各类文化和专业技能培训，对培训内容、培训重点和培训方式等提出积极的意见和建议，使培训方案更加切合企业发展实际，更加科学和规范。并以建功立业、技术创新、技能提升、安全竞赛、降本提效为重点，创造性地组织开展岗位素质提升活动，各车间工会采取每日一题、每周一案、每月一考等方法，组织职工学习业务技术知识。进一步丰富了职工素质工程内涵，有效地提高了职工综合素质。

　　在度危求进中展示新作为。该公司工会以创建“工人先锋号”为抓手，深入开展以“创水平、展亮点、降成本、增效益”为主要内容的“工人先锋号”创建活动。制定了活动考核细则，从安全质量，工作任务完成，技术技能提升，民主管理，团结协作，精心操作六大方面进行考核，确保了创建活动落地，充分发挥了“工人先锋号”的示范、引领和激励作用。在公司行政支持下，各车间工会以突出“急、难、新、重”任务的完成为重点，开展群众性劳动竞赛活动、修旧利废活动，调动了全员节支降耗的积极性。做到哪里有重点工程、哪里就有一流的班组、哪里就有“工人先锋号”的旗帜飘扬，形成比学赶超的良好氛围，助推了各项工作稳定健康发展。

　　同时该工会在日常宣传教育工作中，牢牢把握“安全第一、稳定至上、服务为本”这一主线，在引导职工正视困难和现实问题的前提下，认识分析存在的问题和根源，客观判断面临的机遇和挑战，坚持夯实基础，倡导“细节决定成败”的理念，做到精雕细琢、精益求精；以目标倒逼进度、以责任倒逼压力，不等不靠、主动出击、走在前列。

　　在维护和谐稳定中展示新作为。该工会充分认识到，现代社会是一个快节奏的社会，维检工们不仅在“八小时”之内处于高度紧张状态，而且，随时都必须做好应急抢修的准备，人的身心都比较疲惫。因此，工会组织充分利用资源和人才优势，开展行之有效、职工喜闻乐见的文化体育活动，借以活跃职工生活，娱乐职工身心，为企业员工间加强交流和沟通搭建平台，积极倡导“健康生活，快乐工作” 理念。由于文体活动具有广泛的参与性，企业内互不相识的职工都可以在活动中增进交往和了解，尤其是可以使企业各级领导和普通员工打成一片，大家融为一体，缩短了彼此间距离，有助于企业形成和谐的人际关系。使职工身体和精神上的压力得以释放，不断提高队伍的凝聚力和战斗力，培养职工积极、健康、向上的工作心态，促进了企业和谐、稳定、健康发展。