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首钢长钢:以“1+1+1”模式对职工进行教育

放大字体  缩小字体 发布日期:2014-11-20  浏览次数:142
 
核心提示:近年来,首钢长钢党委以一堂一梦一志愿的1+1+1模式,对职工进行社会主义核心价值观教育,好人好事不断涌现,职工王卫东、李安明
 近年来,首钢长钢党委以“一堂一梦一志愿”的“1+1+1”模式,对职工进行社会主义核心价值观教育,好人好事不断涌现,职工王卫东、李安明、吴明安均获“第四届长治好人”称号,王卫东获2013年感动郊区十大道德模范人物。

从2013年起,首钢长钢党委在机关、医院、学校、社区分别建立了19个道德讲堂。截至目前,共开展35场次,宣讲道德人物近100人。该公司党委还编写了《首钢长钢道德讲堂故事》一书,收录了以“见义勇为、诚实守信、孝老爱亲、爱岗敬业、助人为乐”为主要内容的道德故事52个。通过广大职工家属投票选举,产生了“2013年感动长钢十大道德模范人物”。这些道德人物的事迹通过媒体的大力宣传在公司内外广泛传播,使正能量不断积聚。

在为期一个多月的“我的梦·中国梦”宣讲活动中,对13个典型人物的先进事迹进行了宣讲,在职工中引起强烈反响。

该公司在长治志愿者网完成注册人数1000多人,开设“漳水之畔”、“团团”等微信平台和“长钢YOUTH”微博平台,开展“我们的节日”、“国际志愿者日”、“九一八感言”、“我为核心价值观代言”等主题宣传。另外,还建立网络文明传播志愿服务机构,不定期在长治文明网、中国文明网进行宣传,传播正能量。同时,开展了家政志愿服务、健康保护志愿服务等活动,志愿者成为职工群众的贴心人。

 
 
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