座谈会上，青年员工重点围绕中冶集团如何进一步开展好党的群众路线教育实践活动，就领导班子和班子成员在“四风”方面的突出问题进行了开门见山、实事求是地发言，针对如何实现集团“聚焦中冶主业，建设美好中冶”发展愿景提出了宝贵的意见和建议，并结合自身的岗位特点和工作实际，就青年员工如何在企业改革发展中更好地发挥作用积极建言献策，内容涉及企业未来发展规划、同质化竞争、科研投入、信息交流平台、青年员工培训、职业生涯规划、员工激励机制等。大家在座谈中还表达了对集团领导班子及班子成员以身作则、率先垂范的扎实作风的崇敬和信赖，对集团去年“9?5”会议以来取得的成绩感到欣喜和自豪。

国文清同志在座谈中对青年员工提出的意见和建议进行了积极回应。他表示中冶集团党委将继续加大年轻干部的培养力度，充分发挥青年员工的作用，尽快解决青年员工所关注的热点、难点问题，对不合理的现象要求有关部门限期整改。同时，他还对青年员工提出四点希望：

一是充分认识到青年的“成长梦”与“美好中冶梦”、“伟大中国梦”是息息相连的。实现中华民族伟大复兴的“中国梦”是全体中华儿女共同的愿望和奋斗目标，实现“聚焦中冶主业，建设美好中冶”的发展目标，就是全体中冶人的“中冶梦”。要努力把中冶集团打造成为青年人实现理想向往的高地，中年人创业、立身、发展的平台，老龄人休养生息的港湾，实现这三大目标，就是全体中冶人的幸福。青年人要树立远大目标，志存高远，自觉地把个人的理想信念统一到“中国梦”、“中冶梦”上来，把个人的命运和企业命运、国家命运融入一起，荣辱与共，息息相连。

　二是创新和创造往往使优秀青年率先崭露头角。青年员工要勇当“千里马”，在工作上充分发挥创造力和创新力，积极为企业改革发展建言献策，多出成果，展示自己的能力和才华，得到“伯乐”的赏识。

三是踏实和坚持对于突破和跨越尤为关键。青年员工需要不断地坚持，踏踏实实地坚持，一步一个脚印地去做。成功的年轻人，往往都是一步一个脚印往上攀登的，而那些飘忽不定、浅尝辄止、半途而废的年轻人永远攀爬不到顶峰。同时，自信也非常重要，自信是打开成功之门的钥匙，有了自信，再不断坚持，就能进步。

四是奉献和感恩会在激活运气中实现自我。青年人实现自我的价值，就是靠不断的奉献和感恩，要感恩自己的父母、老师、领导和同事，只有学会感恩，才能不断奉献企业、奉献社会，在发展企业中发展自我，在实现个人梦想中实现“美好中冶梦”和 “伟大中国梦”。