日前,宝钢特钢冷轧厂党委以“在状态,有作为”为主题,开展三级管理人员“管理”讲评活动。
冷轧厂9名三级管理人员围绕“五个不适应”,结合年度工作执行和完成情况,从“发展信心、精神状态、能力素质、工作方法、严于律己”等方面进行“谈、论、说、讲、促”自查,即谈思想认识、论管理成效、说存在不足、讲整改措施、促能力提升。
管理讲评会上,冷轧厂党委还对自查报告内容、“五个不适应”行为实践表现进行评分及汇总,同时形成有内容、有实例的讲评材料供三级管理人员学习。
日前,宝钢特钢冷轧厂党委以“在状态,有作为”为主题,开展三级管理人员“管理”讲评活动。
冷轧厂9名三级管理人员围绕“五个不适应”,结合年度工作执行和完成情况,从“发展信心、精神状态、能力素质、工作方法、严于律己”等方面进行“谈、论、说、讲、促”自查,即谈思想认识、论管理成效、说存在不足、讲整改措施、促能力提升。
管理讲评会上,冷轧厂党委还对自查报告内容、“五个不适应”行为实践表现进行评分及汇总,同时形成有内容、有实例的讲评材料供三级管理人员学习。