本钢集团十分重视高技能人才的培养工作，近年来，通过强化培训过程管控，有针对性地开展各项培训，创新培训方式、培训内容和技能鉴定管理，依托技能大师工作室，培养操作岗位高端技能人才等措施，使高技能人才培养工作喜结硕果。截至目前，本钢集团有11人在第三届辽宁省有突出贡献高技能人才和第十届辽宁省技术能手评选活动中获得荣誉。

本钢集团始终把高技能人才的培养和提升职工技能整体水平作为促进企业发展的核心动力之一，今年，本钢集团人力资源部在技能鉴定管理和培训过程中，十分重视高技能人才的培养和激励工作，从多方面着手，科学推进人才培养工作。

加强培训工作的计划性和执行性，强化培训过程管控。今年，本钢集团人力资源部结合培训实际，组织技术学院编写了培训项目实施计划，将举办各种培训班的信息全部融入到实施计划中，并通过加强培训过程管控，增强培训工作的计划性和执行性。

创新技能鉴定管理工作，全面提升职工操作技能水平。本钢集团在全面提升企业技能人才队伍整体素质、重点提高职工关键生产操作技能、解决生产技术难题、排除生产技术故障工作原则的指导下，全力做好技能鉴定管理工作，连续5年修订理论知识题库和实操题库，保证题库与企业生产实际紧密结合。同时，继续优化理论知识考试管理系统，优化流程提高办事效率，促进职工操作技能的全面提升。今年以来，本钢集团技能鉴定人数突破8000人，达到历史最高点。

依托技能大师工作室，培养操作岗位高端技能人才。本钢集团现有技能大师工作室5个，其中国家级技师工作站1个，市级技师工作站4个。本钢集团将这些工作站作为高技能人才培养的实训基地，将技能大师的绝技绝活代际传承，培养了大批操作岗位高端技能人才，并在解决企业生产技术攻关、新技术应用方面发挥了重要作用。

由于本钢集团在技能鉴定管理和培训过程中始终注重对这部分人员的培养和激励，一批优秀的高技能人才脱颖而出。经本钢集团考核评选推荐，板材热连轧厂沙忠杰、板材炼铁厂马继文、机电安装公司罗佳全、修建维检公司邢伟等4人获得第三届辽宁省有突出贡献高技能人才荣誉称号；南芬露天矿唐宏、修建维检公司李铁军、板材热连轧厂郭鹏、冷轧厂柯屹、板材炼铁厂盛立德、北营矿业公司边超、板材炼钢厂于清涛等7人获得第十届辽宁省技术能手荣誉称号。其中，本溪市获得省有突出贡献的高技能人才荣誉称号的人员全部在本钢推荐的人员中产生。据悉，获得省有突出贡献高技能人才荣誉称号者，将连续3年享受每月1000元的政府津贴奖励。