通钢集团通化钢铁公司推进落实“三规一制”工作以来,第一钢轧厂通过精细组织,逐步形成了遵章守制制度化、规范化、常态化氛围,“三规一制”真正成为了该厂助力生产的“法宝”。
从去年4月份开始,第一钢轧厂对全厂11个车间及50多个岗位的各项技术规程、安全规程、设备使用与维护规程、交接班相关规章制度及特殊措施和预案进行了全面的自查和梳理,并根据岗位实际情况重新制定了“三规一制”规章制度,明确了各岗位职责,形成了上道工序为下道工序负责的稳定态势。在此基础上,该厂由各专业科室组织岗位职工开展学习、培训及考试,培训时间均达到8个学时以上,考试履盖面达到了100%,及格率达100%。
公司实施淘汰落后减量置换结构调整项目后,该厂针对新上岗、换岗人员较多的实际,适时补充了一系列新的规章制度。新上岗人员、在职职工在上岗和换岗前,均实行“三规一制”考试及实际操作考核,两者合格后方可上岗实习。同时,为更好的推进落实“三规一制”,使其制度化、规范化、常态化,该厂由分管厂长包保车间,推行区域管理,车间骨干分区域包保,对“三规一制”进行定期检查,全力做到全员参与。
目前,“三规一制”工作已经成为该厂生产稳顺的奠基石。