1月27日，记者从攀钢二届四次职工代表大会获悉，2015年，攀钢将着力提升5种能力、落实6项举措，推进扭亏增效和转型升级。
2015年，攀钢将牢固树立“保命经营”意识，着力提升新常态下的盈利能力；认真落实全面深化改革工作规划纲要，加快突破制约瓶颈，着力提升新常态下的生存能力；有序推进发展战略实施，加快转型升级步伐，着力提升新常态下的发展能力；坚持创新驱动发展，持续推进科技创新和管理创新，着力提升新常态下的竞争能力；深入贯彻十八届四中全会精神，坚持依法治企、从严治企，着力提升新常态下的管控能力。
为实现2015年的奋斗目标，攀钢将把改革、转型、创新定为工作主基调，重点落实6项举措：一是把市场标准作为工作尺度，落实市场倒逼机制，止住“出血点”，培育新的增长点；二是各板块强化主人翁责任意识，高度重视资金风险的防范工作；三是深化改革，在人力资源优化、体制机制改革、解决历史遗留问题上下功夫，充分激发企业的内生动力和活力；四是紧紧围绕专业化、区域化、多元化战略，重塑攀钢竞争新优势；五是更加高度重视环保工作，更加重视改善民生，认真履行社会责任，用法治的思维和方法破解环保和民生难题；六是加强干部队伍建设，加强思想文化建设，加强党的组织建设，加强反腐倡廉建设，将党的政治优势转化为企业的竞争优势。