面对企业形势，西钢能源部计量所以提高员工的综合素质为重点，深入开展创建学习型班组，通过重点抓好员工的培训学习，努力提高员工队伍的整体素质。
首先，坚持学以致用，每周对员工进行岗位技能培训和班组安全操作规程学习，提升和增强员工的团队凝聚力。
其次，加强员工的安全理论知识水平，提高个人防护能力，每个季度有能源部计量所统一安排时间对员工进行考试，做到奖罚分明，成绩与工资挂钩，并利用每周安全理会时间速记抽取安全实体对员工进行现场提问，从而促进员工对参加培训学习知识的掌握程度，有效提升了全体员工的整体素质。
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