3月10日下午，酒钢集团公司在公司大楼召开2014年度酒钢工程技术副高级职务任职资格评审会，38名同志获得副高级工程师资格，顺利晋升高级工程师。
集团公司总经理、总经济师，评审会主任委员魏志斌；副总经理、宏兴股份公司董事长，评审会副主任委员程子建，以及其他委员共计18人参加会议。
按照甘肃省专业技术职务评聘工作规程要求，人力资源部牵头组建了6个专业组，对39名申报者的论文、业绩组织答辩和评议，1人未通过论文答辩。此次，经过集团公司审核，有38名技术人员符合评审要求，具备副高级工程师专业技术职务任职资格。
魏志斌指出，专业技术职务评审工作是集团公司技术工作的重要组成部分，相关部门和人员要积极推进评审各项工作。在集团公司国际化的道路上，外语是与其他世界级先进企业沟通与交流的工具，技术人员在不断提高现有论文质量的同时，需要注重外语能力的提升，尤其是未来作为集团公司中坚力量的80后、甚至是90后的技术人员更要加强学习，不断充实完善自身的各项能力。魏志斌要求，人力资源部要不断完善相关配套制度，促进专业技术人员继续加强学习，为集团公司实现创新转型发展贡献力量。
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