面对矿业新常态，马钢南山矿业公司高村铁矿通过扎实加强班组建设，充分注重班组长“角色”培养，采取系列措施，“稳固”活力细胞，为度危求进提供保障。
该矿通过生产早会、班组长自主学习公司下发的形式教育材料，让班组长首先识岗定位，认准自己应该干什么、应该怎么干和干到什么程度。在日常班组管理中，班组长充分发挥自己“身在兵位，胸为帅谋”优势，带领班组成员在保证安全的前提下，全力当好“班头”，精心组织生产，让职工保安全。同时，该矿倡导班组长“亲情”管理，将“我的班组我的家”管理渗透到班组管理的过程，班组长不仅在工作上与班组职工紧密合作，更是在生活中与职工相互沟通，相互帮助。日常工作中，他们通过对“一帮一”结对子、互保联保和合作开展技能比武等形式，让班组每名职工发挥优势和潜质，凝聚团家亲情感，凝结成班组的整体战斗力和坚强实力。
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