日前，杏山铁矿党委召开党支部书记会，在听取基层党务工作汇报的基础上，重点对2015年开展“遵章守制做表率，降本增效当先锋”主题教育活动进行详细安排部署。
杏山铁矿开展此次主题教育活动，旨在认真贯彻落实首钢“两会”和矿业公司、杏山铁矿职代会精神，积极引导干部职工锤炼过硬作风，弘扬“三创”精神，适应经济新常态，增强危机意识、责任意识、大局意识，破除制约发展的思想障碍，应对瞬息万变的市场形势，努力推进降本增效、经济运行、精细管理、持续提升等方面重点工作，为全面完成2015年生产经营任务提供思想保证和精神动力。活动的主要内容：一是充分利用各种载体，深入学习、宣传、贯彻好职代会精神，让全体职工知形势、知任务、知对策，统一思想认识，不断增强紧迫感、危机感和责任感，一切以经济效益为中心，主动转变观念，以“变”求“变”，背水一战，全力组织好全员、全过程、全方位的算账对比、增收节支、降本增效活动，适应瞬息万变的市场形势。引导教育全员注意克服两种思想倾向，即：心存幻想，认为矿石价格再低上级也会保杏山地采，“小日子”年年难过年年过，年年过的都不错，看不到逼人的形势，看不到无情的市场；悲观失望，认为覆巢之下无完卵，大河水少了小河干，不相信逐级的努力，不相信主观的进取。做到既要有忧患意识，更要有坚定信念，采取最有力的措施，争取最好的效果，为平稳度过“寒冬期”奠定基础。二是破除错误观念，抓好制度执行。一要逐级破除“小富即安、小进则满”、“严格管理与人文关心相对立、规章制度制定等于执行”、“小事不是事、习惯性和普遍性违规不是事”、“摆平就是水平、搞定就是稳定”等错误观念，牢固树立遵章守制就是最大降本增效的理念，加强基本功训练，夯实管理基础，强化技能培训，抓好制度执行。二要组织干部职工按照上级要求，认真修订完善并严格执行各项规章制度，扎实做好专业管理基础工作，做到管理靠制度、工作讲标准、办事有程序、分析看数据、把关凭依据，不做超越职责权限的事。三要按照“融会贯通、熟知会用”的标准要求，深入开展学法规、学制度、学规程活动，并认真抓好各项制度的贯彻执行，建立起生产经营和业务管理的正常秩序，杜绝工作无目的、无头绪、无计划、打乱仗的现象发生。三是持续改进作风，提升管理水平。引导全矿上下在转变作风、遵章守制、苦练内功、强化管理、协同高效上，重点处理好专业部门与作业区间、严格管理与人文关怀、包保核与逐级岗位责任制、专业管理与逐级考核等方面的关系。四是以效益为中心，层层抓好落实。一要转变思想观念，增强对提高质量和效益、求生存、谋发展的认识。二要组织发动群众，算细账，深挖潜，降本增效。三要明确目标任务，抓好降本增效、经济运行、精细管理和持续提升工作，全面完成今年各项生产经营任务，努力打造地采技术试验场、地采人才练兵场，推进一流的现代化地采矿山建设。五是坚持以人为本，激发全员活力。一要围绕职代会确定的各项目标任务，开展“支部争红旗、小组夺标杆、党员创十佳”、“比安全、比生产、比攻关、比质量、比成本、赛标杆区域、赛操作能手”、团队创新攻关等主题竞赛活动，形成“比学赶帮超”浓厚氛围。二要以德才兼备为原则，以干事创业为标准，以促进人的全面发展为根本，努力培养造就一支与杏山铁矿改革发展相适应，具有开拓创新精神、高素质的人才队伍。三要把“精细、高效、创新、执行”的企业文化特点融入生产经营管理和文化建设的各个方面、各个环节，化为具体的工作标准、岗位职责和行为守则，贯穿到职工奖惩、干部任用、人才培养的各项制度中，努力使其成为干部职工的自觉行动。凝神聚力、做好人的工作。组织全体干部职工学习《从露采车间到地采先锋——记杏山铁矿的发展历程》矿史资料，引导全员继续发扬“艰苦创业、奋勇争先、敢于担当”的杏山精神，充分发挥杏山地采引领、示范、先锋作用，在建设一流现代化地采矿山、推进矿业地采事业发展中贡献力量。
活动要求各单位、各部门切实加强对主题教育活动的领导，精心组织，创新形式，丰富内容，统筹兼顾，增强活动的针对性和实效性，促进年初职代会提出的降本增效、经济运行、精细管理、持续提升目标的实现，为全面完成全年各项经营生产任务奠定坚实基础。
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