近一时期，本钢集团扎实开展新《安全生产法》培训工作，目前，已有近4000人次参加了学习培训，为新《安全生产法》的贯彻落实创造了条件。
去年12月1日，新《安全生产法》正式开始实施，新法从加强预防、强化安全生产主体责任、加强隐患排查、完善监管、加大违法惩处力度等方面做了修改，涉及修改的条款达70多条，提出了很多新思想、新举措、新亮点，是一部要求严格、内容全面、操作性强的安全生产基础法规。新《安全生产法》首次提出了“终身行业禁入”、重特大事故最高罚款2000万元等条款，突出了事故隐患排查治理和事前预防，重点强化了三方面的制度措施，即强化落实生产经营单位主体责任，解决安全生产责任制、安全生产投入、安全生产管理机构和安全生产管理人员作用发挥等问题，以及事故隐患排查治理制度等问题；强化政府监管，完善监管措施，加大监管力度；强化安全生产责任追究，加大对违法行为，特别是对责任人的处罚力度，着力解决如何“重典治乱”的问题。内容既总结了十多年来安全生产方面的经验教训，又与目前相关法律法规相衔接，切实解决了安全生产和监督的摆位问题，强化了安全生产的责任追究。
本钢集团高度重视安全管理工作，新《安全生产法》出台后，学习培训工作随即展开。本钢集团安监部首先对各级领导干部进行培训，先后有230多人接受培训，使各级领导干部对新《安全生产法》有了深刻认知。培训结束后，一些单位主动邀请相关人员到基层对干部职工进行培训。本钢集团安监部还充分利用媒体，宣传新《安全生产法》知识，在《本钢日报》每周二安全专版上，连载新《安全生产法》。
目前，本钢集团安监部对各子公司及所属厂矿的领导班子进行了新《安全生产法》闭卷考试，通过考试，巩固了培训学习的效果。目前，本钢集团全员学法、知法、用法、守法的浓厚氛围逐渐形成，新《安全生产法》在基层得到广泛的贯彻和执行。
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