2010年，湖南博长创建了班组长MBA学校，旨在提升作为“兵头将尾”的班组长的素质，补齐基层管理的短板，培养一批想干事、会干事、能干成事的企业人才。培训对象主要是班组长以上的基层管理人员和后备骨干，至今已有五期共1076人经过了“MBA”式的系统培训。湖南博长的管理层认为，管理者不同于技术和资本，他不能依靠进口，只有自己培养的管理者，才熟悉并了解自己的员工和企业，并根植于企业的文化和环境。培训班使用的是企业按照“实用、好用、管用”原则自己编写的教材《班组长MBA课程》，教师也是由中层以上管理骨干或技术带头人兼任。教学上，注意运用互动式、研讨式等方法，寓教于乐，同时，全面提升学员们的管理能力、组织能力、沟通能力、协调能力、口头及文字表达能力等。每年三个月课堂学习完成后，还会安排四个月学以致用的实践体验。
中国钢铁企业网湖南博长讯为员工提供学习成长提升的舞台是最大的福利。4月9日，湖南博长举行班组长MBA学校第六期培训班开学典礼，183名员工将在三个多月的时间里重新走进课堂，拿起书本，学习钢铁企业生产工艺流程、企业发展战略、现代企业管理课程、、法律法规、企业文化等知识。