本钢矿业公司南芬露天铁矿为实现2015年生产经营目标，始终坚持做到“一分部署九分落实”，全矿上下凝心聚力，落实责任，以真抓实干的精神，把思想和行动统一到两级公司和矿具体决策部署上来，全力以赴做好矿山各项工作。
坚定发展信心，鼓足思想干劲。为贯彻落实好集团公司干部大会和矿业公司党委扩大会议精神，把全矿广大党员干部、职工群众思想和行动统一到公司的具体部署上来，以“超常态”，应对“新常态”。为确保各项工作有落实，该矿党委充分发挥党委的政治核心作用，深入开展形势任务教育，正面引导广大党员干部、职工群众认清形势，明确任务，不断增强危机意识、责任意识和紧迫意识，坚定应对新常态的决心，发展信心，鼓足干劲，应对严峻考验，为扎实稳步推进矿山生产经营打牢思想基础。
科学布局抓生产，经济组织生产降消耗。该矿结合生产实际需求，科学合理调配现有资源，力争小投入大获益，多产优质矿石，为下道工序创造条件，确保矿山长远发展。科学合理调整扩帮量，遵循矿山客观发展规律适实减少上、下盘扩帮量，并突出重点部位加快推进。进一步优化运输道路，提高生产效率，加快形成北山至主采场北头矿石部位3条联系路塹，为阶段性降低主采场运岩运距创造条件。同时，修筑上盘第一分条至382岩石站近距离运输通路、降低运输距离。另外，加快上盘扩帮北部至岩石站直通道路，为保证岩石站供货强度、降低上盘扩帮岩石运距和加快矽石山下降速度创造条件。为提高配矿质量，保证矿石均衡稳定产出，该矿坚持执行矿石开采旬计划，将采出量分解到每个小班，时时跟踪分析、调整，保证旬计划执行率达到90%以上，同时安排2台勾机在矿岩混合部位倒班出矿，保证矿石质量，另外还在矿石生产部位增加1台10立电铲，保证出矿量。
细化降本措施，严格管控各项消耗。为降低各项消耗，该矿将成本细化分解到班组、机台，责任落实到人头，并严格考核。一方面大力开展爆破技术攻关，不断推广和完善间隔装药、防水药袋等技术，降低爆破成本；另一方面进一步优化运距。形成采场上盘286-190运输道路等几条运输线路，缩短运输距离，降低运输成本。同时，深挖修旧利废潜力和备件国产化开发。重点开展电铲、牙轮、大车等主体设备上创造价值高的修旧项目和设备备件进行国产化开发，多创造修旧产值，多降低成本。另外，进一步推进大汽车现场交接班、加油制度，不断降低柴油消耗，做好大车运输道路路面整修，减少轮胎消耗。与此同时，不断强化能源管理，实行峰谷平躲峰用电，坚持上午安排外线作业、设备检修，下午进行组织生产。完善能源计量管理，对电铲、牙轮实行单机考核，矿石站加装计量装置，按班考核。同时提高岩石站、矿石站供货强度，减少“两站”空转，降低电耗。
优化工程工艺，保证重点工程有序推进。为减少工程资金投入，该矿一方面将进一步优化工程工艺降低投资，优化310检修道路总图布置，减少填挖方量，节省工程投资。同时，针对采场排水系统，部分材料、工程通过利旧、自行想办法来完成，千方百计节省投资。另一方面为确保工程整体推进，该矿对重点工程实行工作小组定期召开推进会议，按照时间节点，及时完成各阶段性工作。同时，加大对工程现场进行每日的全方位检查力度，及时处理发现的问题，并形成工程日志，保证施工质量达到标准。
齐抓共管，全方位加强安全管理。为全面、扎实做好安全工作，向全方位安全管理要效益。该矿一方面完善制度体系。全面落实《新安法》，从制度上保障安全工作的开展。抓好安全生产责任制的落实。切实落实好“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任制。另一方面严抓安全隐患排查，做好安全风险防控。坚持各部门齐抓共管，开展联合检查。针对不同时期，有侧重点的抓好安全工作，如：电气、边坡、土场、现场作业等安全重点的专项检查，对查出问题及时按照PDCA闭环整改。此外，加强相关方施工安全监管。严格按照17项准入条件审核入矿相关方安全资质，抓好工程开工前安全“三同时”。加强相关方现场施工的安全监管，发现隐患立即监督整改，确保相关方作业安全。
加强人力资源管理，不断优化人力资源配置。该矿全力以赴推行兼工种作业，对已试行的兼工种作业逐步完善，成熟之后向全矿推广。同时，对班组进行优化组合，根据班组功能情况合理设置。此外还不断优化干部岗位结构，确保人力资源和干部资源配置最佳化。
发挥各自优势，凝聚矿山发展正能量。该矿围绕职工稳定、安全生产、成本指标、设备管理、人事奖金、工作作风等方面加强基层干部的日常管理与动态考核，提高干部工作效率。突出党员责任区建设，围绕降本增效工作实绩，开展党内建功立业活动，强化党员承诺、践诺，亮身份、做表率。
群团组织围绕生产经营中心，大力开展技术比武、降本增效、合理化建议、帮贫扶困、争当青年岗位能手等活动，积极投身矿山生产建设中去，促进矿山降本增效目标的实现。
与此同时，该矿不断加强党风廉政建设，实行中层干部签订“廉洁自律”承诺书。强化责任追究，促使党员干部认真履行“一岗双责”。加大对基层班子“三重一大”制度的监督检查力度，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性和不越红线、不触底线的坚定性。
在维稳工作方面上，该矿坚持以人为本做好信访稳定工作，抓苗头，控势头，落实稳控措施，履行稳控责任，为矿山和谐发展创造有利条件。
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