今年初以来，河北钢铁邯钢附企公司创新实施集中统一招标采购模式，并在机制上采取绩效考核工资分配方式，以此来调动两级采购人员降低采购费用的积极性。1~2月份，该公司采购费用同比降低98.2万元。
在邯钢附企公司机关绩效工资分配改革中,该公司经营部率先制订实施绩效工资分配方案，建立起一套与工作量及招标降费实际挂钩的工资分配办法。在绩效考核分配办法的推动下，采购人员由坐在办公室等客户上门，变为主动走出去找客户，工作热情和积极性得到显著提升；采购流程实现由厂家直接供货，大大降低了采购费用，月可降低采购成本近50万元。
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