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敬业集团改革培训模式提高学习积极性

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-04-24  浏览次数:203
 
核心提示:  近日,敬业集团第一炼铁事业部烧结单元为切实提高全员培训学习质量,强化学习效果,降低培训成本、缩短员工集中学习时间,
        近日,敬业集团第一炼铁事业部烧结单元为切实提高全员培训学习质量,强化学习效果,降低培训成本、缩短员工集中学习时间,改革培训模式,将全员培训方式由“集中授课”变为“自学为主”模式,将培训材料制作成电子课件利用网络平台发送至员工,提前自行学习,找出疑难问题,每月15日对员工难以理解的内容进行重点讲解,缩短集中授课时间,并定于每月20日在职工大学进行闭卷考试,将成绩进行排队纳入考核,提高员工主动学习的积极性。 
 
 
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