为全面提升员工的理论和实际业务水平，能够使关键岗位员工能及时处理应急突发事故，了解掌握本岗位应知应会的知识，不断充实员工头脑，使员工成为实用型人才，日前，西钢焦化分厂特组织分厂关键岗位人员开展了一次系统的内部培训。
本次培训共有3个工段、13个关键岗位的105人参加，培训内容包括危化标准化知识、应急知识、法律法规标准；工段长、班组长安全培训；焦炉工、焦炉调温工、煤焦油馏分洗涤工、天车工、备煤工专业知识培训等。其中3月18日到21日组织两级机关人员在分厂大会议室进行了危险化学品安全培训，学习危险化学品的性质、应急处理、理化性质等方面知识。随后又组织三班值班主任及机关人员在焦化分厂酚水站进行学习，进一步提高了管理人员的能力。
本次培训从3月15日起到7月30日止，培训形式以自学与辅导相结合，辅导地点设在焦化分厂大会议室。为确保培训质量，焦化分厂要求学员遵守培训管理考核制度。辅导员要精心组织教学，每岗位培训不得少于16课时，学习结束后要组织考试。参加培训学习人员要认真做好学习笔记，主管领导随时抽检学习辅导情况和学员笔记。
通过此次培训，焦化分厂切实提高了关键岗位人员了解掌握本岗位工艺操作要点的能力，使各岗位员工达到了精通业务，具备相应的技术水平和处理问题的能力的培训效果。
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