新钢集团公司生产服务部关爱员工，以提升员工素质为根本，以增强员工主人翁责任感，培养一支敬业爱岗的优秀员工队伍为目的，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为企业保稳定促和谐谋发展创造有利条件。
新钢集团公司生产服务部大力推进“全员提素创新”工程，积极开展创建星级“标杆班组”，争当星级“五好员工”活动。通过开展天车工技能大赛等，提高员工素质和技能。一年来，对员工培训200余人次，员工学技竞技、创星争星的积极性进一步增强，员工素质得到较大的提高。目前该部有1个四星级，3个三星级，5个二星级和2个一星级班组。四星级员工有3人，三星级员工有18人，二星级员工有74人和一星级员工有95人。其次，评先树优发挥正能量，通过开展季度“岗位优秀员工”评比等活动，树立先进典型榜样。去年以来，有62人次获部“岗位优秀员工”荣誉称号，12人被评为部年度“优秀员工”，5个班组被评为先进班组。对获得各类先进的员工，通过宣传橱窗等形式给予表彰奖励，增强员工对企业的荣誉感。同时，把维护员工的合法权益放在重要位置，全面落实《劳动法》等法律法规，确保员工合法权益不受侵犯，保护劳动者安全健康。认真处理、反馈员工提出的每一条职业安全健康方面的意见和建议，有效保护员工的生命健康。在扶贫帮困方面，认真做好“八必访”和困难员工帮扶工作，努力为员工办好事办实事。一年来，走访慰问伤病员工20人，送去慰问金4690元；补助困难员工39人次，发放补助金1.763万元；为7名遗属发放遗属费2.816万元；为13名员工办理丧葬互助金2600元；方便员工互助借款13人次，借出资金4800元；为71名女工每人购买了2份“安宁险”。新钢集团公司生产服务部通过各项举措，促进企业的稳定和谐，为企业深化改革和健康发展创造了有利的条件。
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