近日，湛江钢铁第一期作业长任职资格培训班89名学员，经11天集中培训顺利结业,获“小厂长”任职资格。
为确保“15·9”高炉点火投产，打好湛江钢铁基层管理的基础，培养一支有战斗力的作业长队伍尤为重要。湛江钢铁秉承“简单、高效、低成本”原则，组织机构设置更加扁平化，不再设置分厂，作业长将成为真正意义上的“小厂长”。
湛江钢铁今年计划开展两期作业长任职资格培训，首批培训的89名学员，来自投产较早的炼铁、炼钢、能源、物流四个厂部。
湛江钢铁和宝钢人才开发院从提升作业长的管理水平，深刻理解湛江钢铁的特点、竞争力、面临的挑战以及与宝钢股份的差异，精心设计了培训课程，内容涵盖了基层管理、安全管理、人力资源管理、成本控制、设备管理、物流管理、能源环保管理、质量管理和生产组织等。
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