集体企业改革是包钢近年来所面临的最大一次改革。自2011年11月改革工作启动以来，经过一系列紧锣密鼓地推进，2012年6月29日，涵盖包钢集体企业改革方案的《包头市厂办大集体改革整体改革方案》获得自治区人民政府批准。随后，包钢集体企业改革进入人员分流安置阶段，并陆续开展了改制企业职工身份认定、公示、协议签署、协议审核、公证等工作。但因资金及配套政策没有到位等原因，2013年以来改革工作被迫放缓。

　　今年9月底，财政部为包钢集体企业改革划拨的资金部分到位，但与包钢集体企业改革总资金相比，存在巨大缺口。包钢在资金极度困难的情况下，决定先自筹部分资金开始人员分流安置等实质性操作工作，力争使集体企业改革工作到2013年年底基本完成。

　　为能够按时、保质保量地完成集体企业改革，包钢制定了《集体企业改革实质性操作阶段推进工作方案》，编制了推进工作进度表；11月15日，召开包钢集体企业改革进入实质性操作工作会议，对各项工作详细部署。

　　在距年底剩余一个多月的时间里，包钢将重点做好各类人员的分流安置，为改制职工补缴接续社会保险，指导新组建公司完成劳动合同签订，制定集体企业占用土地处理意见及搬迁补偿办法，明确过户土地面积，上报中央财政奖补资金清算申请等工作。目前，包钢集体企业改革各工作组分工负责的各项工作已全面推开。

　　公司希望集体企业广大职工多理解包钢当前面临的困难，积极参与改革，支持改革，推动改革工作圆满完成。