马钢四钢轧总厂党委围绕精益生产落实“两个责任”， 以“学”、“查”、“改”相结合的方式主动融入生产，推动党风廉政建设进入新常态。今年以来，该总厂党委开展一线蹲点活动172人次，收集建议意见85条，答复解决率达100%。压缩材料、备件等费用30％，转炉辅材替代专项监察项目降本840万元，推动了总厂生产经营健康有序发展。
完善体系 学习入心
如何让各级党员干部对党纪国法心存敬畏之心，是构建党风廉政建设新常态的思想源头和重点。该总厂党委坚持正面引导和反面教育双管齐下的方针。一方面，以民主生活会等方式坚持开展正面学习教育，带领广大党员干部开展廉洁从业、党风党纪学习，着重学习中央“八项规定”、安徽省委省政府“三十条”以及马钢集团公司党委《马钢改进工作作风、密切联系群众的规定》等文件精神，坚持正面引导，严格划定“红线”范围。另一方面，以反面典型案例开展警示教育活动。该总厂党委将《警醒Π―马钢反腐倡廉典型案例剖析》教育读本下发至各党支部、分厂，组织党员干部学习讨论，各级管理人员分别撰写学习体会心得。同时，与马鞍山市花山区检察院开展预防职务犯罪讲座，签订共同预防职务犯罪协议书。在元旦、春节两节期间组织党员干部、作业长、“三管六外”岗位人员开展廉洁从业承诺书活动，把住关键时间点，防止腐败滋生。
督查布控 责任在心
强化对权力运行的制约和监督是“两个责任”的核心环节。党委围绕总厂生产经营、工程建设和降本增效工作主题，对资源和资金管理、薪酬非现金形式发放、公务用车等焦点问题加强监督检查，防范 “小金库”等违规行为，防止死灰复燃。总厂党委将原辅料抽检置于纪检监察范围，对抽检不合格的，坚决进行商务处理。全程监督备件、材料采购和工程外委的招标，规范、约束资金和权利运作。成立专门督查组对废旧物资管理工作进行督查，通过查阅资料、随机抽查废旧物质回收单、召开职工座谈会听取意见反馈，从制度建设、回收流程等重点环节上把控，促进废旧物资回收管理工作进一步规范。总厂党委注重发挥基层党风廉政监督作用，设立基层党员廉政信息员，公开信访邮箱和举报电话，构建严密的群众监督网络。通过党内监督、纪律监督、群众监督、舆论监督相结合，促进党员干部做好廉洁自律工作。党委监察工作始终紧扣企业实际，围绕生产工作主题开展效能监察，对转炉冶炼辅料白云石（云小）替代轻烧白云石进行专项监察。与轻烧白云石相比，白云石（云小）替代后可以节约200元/吨，按每月替代6000吨计算，节约成本120万元/月，今年头七个月，实现降本840万元，监察效果显著。
整改提高 警示收心
总厂党委转变观念主动融入生产经营，不断整改提高，建立良性循环机制。制定党风建设和反腐倡廉工作责任制，明确分工责任，严格落实“一岗双责”要求，在计划、布置、落实、检查、考核生产经营建设的时候，同时计划、布置、落实、检查、考核党风廉政和反腐倡廉工作。查改工作作风，深入生产一线听取建议、解决基层实际问题。通过开展 “车间主任回车间，分厂厂长到现场”、“管理人员深入一线，跟班蹲点，开展服务” 等活动，主动服务生产一线，为总厂各项生产经营活动提供有力保障。今年以来，开展蹲点活动172人次，收集建议意见85条，整改解决85条。面对严峻形势，该总厂党委大力压缩开支，停止一切非生产经营类支出，压缩各类出差及业务招待费，设备、材料采购费用缩减30％，凡备品备件有库存的，一律停止申报采购，保证生产经营活动有序开展。同时，坚持关键岗位述职述廉和廉洁从业约谈，开展风险提示和预警告知，强化党风建设和反腐倡廉工作责任制考核力度，责任落实效果同经济责任制、绩效考评挂钩，完善了党风廉政惩防体系，推动了党风廉政建设进入新常态。
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