今年上半年，泰钢集团不断探索“新常态”下的技术创新模式，采用“头脑风暴法”激活职工创新活力，取得了著成效。
“头脑风暴法”旨在激发职工智慧，采用延迟评判、自由畅想、以量求质、求异创新的原则，使职工对生产、质量等方面产生新的观念、激发创新灵感。
截至7月份，泰钢集团共注册登记职工合理化建议、“金点子”、先进操作法386个，同比增加了107个。其中，《不锈钢厂硅铁工艺革新》《炼钢厂提高脱硫剂拌头使用周期》《焦化公司改进在线测温装置》《原料厂增设石屑破碎工艺》等先进操作法为企业创造经济效益2446万元。
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