新钢集团公司生产服务部为进一步健全完善企业安全生产岗位责任制，明确各级领导和每名员工的岗位安全生产职责，规范员工作业行为，提高全员安全意识和安全技能，实现“人人都有责任心、事事都有责任制、处处都要把责任落到实处”，在全部开展全员岗位安全责任落实（履职）活动，促使全员岗位安全责任落实（履职）活动常态化。
为此该部成立了由经理任组长，党委书记任副组长的活动领导小组，负责活动的安排、部署、督促、检查和考核工作。活动时间从8月1日至12月31日，规定了各节点工作内容、要求、进度及责任部门。要求各车间负责各自的全员岗位安全责任落实（履职）活动，规范员工作业行为，组织本车间知职学习、在职考试安排。同时结合安全生产标准化、反“三违”和隐患排查治理等工作，履职到位，加强培训、检查、考核工作，做到不漏一个人、一个岗位、一个活动、一个场所；突出危险、事故多发、存在习惯性违章岗位或场所，针对事故责任者、违章者、年龄偏大、文化偏低人群开展帮助指导工作，及时解决存在的突出问题。高度关注检修、抢修、故障处理、节假日、中晚班的安全管理，明确领导带班的职责要求以及现场监护和确认等安全要求。加强岗位员工安全互保制度的落实，互相提醒、互相监护、互相检查，对单人岗位加强巡查和联络，发现问题及时解决。加强相关方安全责任的落实工作，将相关方纳入全员岗位安全责任落实（履职）活动，明确相关方作业岗位安全职责，规范作业内容、作业活动、作业行为和作业区域等。做到每位员工每月向班组安全履职一次，班组长每季向车间安全履职一次，车间领导每半年向单位安全履职一次，单位领导每年向公司安全履职一次，最终实现全年安全绩效目标。
冶金信息装备网
- 客服1
- 客服2
- 客服3
- 客服4
- 电话：0311-88357930