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攀钢集团炼铁厂党委融入中心促进工作

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-10-21  浏览次数:224
 
核心提示:今年以来,面对钢市冰冻期,攀钢钒炼铁厂党委以融入生产中心,服务职工群众为工作思路,紧紧围绕打造四个炼铁中心工作,持续
       今年以来,面对钢市“冰冻期”,攀钢钒炼铁厂党委以“融入生产中心,服务职工群众”为工作思路,紧紧围绕打造“四个炼铁”中心工作,持续改进和加强党建思想政治工作,为全面完成各项任务目标提供了有力的政治保证。1至9月份,该厂累计完成生铁产量432.6万吨,化产销售收入3.69亿元,降成本2.06亿元,入炉焦比、喷煤比、全工序金属损失率、烧结返矿率等多项经济技术指标创历史最好水平,以实际行动迎接攀钢第八次党代会召开。

降低生铁成本是炼铁厂的工作重点,也是党建工作的切入点。今年以来,该厂党委以“凝心聚力降成本,攻坚克难保目标”为主题,创新形势任务教育方式,教育引导广大职工牢固树立保命经营意识,以革命性思维应对新常态。在此基础上,该厂党委把“共产党员工程”作为降本增效的主战场,深入开展“降低物耗成本”、“大高炉低成本冶炼”等49项“共产党员工程”,定期召开工程推进会和成果研讨、发布会,并加大典型做法、先进人物宣传力度,激发党员职工参与热情,为吨铁成本连续9个月降低奠定了基础。9月份,该厂吨铁成本较年初降低了345元。

围绕服务企业,该厂针对厂区治安薄弱环节,成立了“‘郭明义爱心团队’炼铁厂小队”,组织成员参与厂区综合治理1272人次,围绕急难险重任务开展突击劳动1480人次,为保命经营凝聚了正能量;以“岳彩东国家级技能大师工作室”、“张邦志创新工作室”和“网络问企·进言献策”为平台,鼓励“草根创新”,形成了全员参与创新的良好氛围,累计创效8500余万元。

围绕服务职工,该厂完善了《炼铁厂“金秋助学”管理办法》、《炼铁厂员工“素质登高”计划实施细则》等制度,固化了服务职工群众长效机制;成立羽毛球、乒乓球、篮球、足球、钓鱼等8个文体协会,以月为时间周期,策划了乒乓球友谊赛、登山比赛和拔河比赛等大众性文体活动;加强环境整治,努力改善职工工作环境,以及实施帮扶济困“温暖工程”等,使干部职工充分感受到组织的关心和温暖,迸发出了创新创效的新激情。
 
 
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