2013年，在公司经营形势面临严峻考验的情况下，新兴铸管股份公司工会积极组织、引导职工开展合理化建议活动，切实起到企业发展助推器作用。

　　为使职工合理化建议和小改小革活动日常化、制度化，公司工会注重建立长效机制，并借助五月份“合理化建议月”活动，积极创造条件，为职工创新创效、小改小革、合理化建议活动提供大力支持和帮助。为征集到更多更好的合理化建议，各单位工会积极引导职工立足岗位围绕降本增效、技术创新、质量提升、节能减排、安全环保等方面出主意想办法，以座谈会、下发合理化建议申报表等多种途径鼓励职工全方位提合理化建议。

　　截止目前，公司工会已收到各单位上报年创效三万元以上合理化建议261项，其中年创效一百万元以上合理化建议16项。这些项目的实施为公司年创效益近千万元，助推了公司的稳步发展。