在1月13日降本增效总结会暨干部大会上，董事局主席、总裁、党委书记董才平提出：2016年员工薪酬不缩水，干部将带头降薪。
据人力资源处调研，目前，集团各级干部工资都高于周边兄弟企业，但随着去年下半年以来市场急转直下，北方钢企出现倒闭潮，很多企业连续数月欠薪，停产限产、减员降薪辐射到全行业，周边企业干部都纷纷大幅降薪或实施极其严格的考核机制。
为此，结合行业及周边钢厂相关情况，同时兼顾干部薪酬市场的竞争性以及内部公平性，董事局讨论决定，从今年开始，全集团科级以上干部薪资待遇进行相应的调整。其中，集团、公司领导带头下调30%，生产厂干部、外聘人员、下属公司干部统一下调20%，处室干部下调5%，退职干部依据以上原则按所属岗位同比例下调。
会上，董才平强调，此举仅为阶段性举措，仅限于干部及非干部的外聘人员，旨在保障一线员工的收入，只要今年生产指标要比去年有提升、有进步，普通员工工资就维持不变，待市场企稳，行业及集团效益好转后，员工和干部工资还会提升。
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