2013年，由省总工会、省科学技术厅、省工业和信息化委员会、省人力资源和社会保障厅联合开展的全省“创新杯”竞赛活动，得到各有关部门的大力支持和职工群众的积极响应。参赛单位涌现出一批先进单位、集体和个人，取得了一批优秀的技术创新成果，为推动全省科技进步、促进经济发展做出了积极贡献。
活动中，西钢集团能源部获得全省“创新杯”优胜单位奖；检修公司报送的《连铸定重切割》、炼钢总厂报送的《120t转炉提高炉龄综合技术》、仓储供应处报送的《电磁盘在挖掘机上的应用》、能源部报送《能源管控中心在西钢生产经营中的应用》四个创新项目获得创新成果奖。
年初以来，西钢集团为进一步完善企业自主创新机制，激励员工的创新精神，调动广大员工参与创新的积极性，营造企业的创新文化，下发了企业创新管理办法，力图通过创新管理实现企业降本增效的目标，实现企业生产经营水平再上新台阶。西钢集团还成立了创新管理委员会，负责规划的审定和重大技术创新活动的决策。管理创新评审小组负责管理创新项目的评审，技术创新评审小组负责对专业技术创新项目的立项审批、成果鉴定、参与有关项目的过程管理、推选优秀项目立项和鉴定评奖等。对科技创新的项目实施重奖，提高了各级科技工作者的工作积极性，企业确立了第一批科技创新项目31个，涉及企业技术改造、管理创新的各个方面。各个单位结合各自生产经营实际立足岗位开展了扎实的创新工作，一大批工艺创新项目涌现出来，为企业优化工艺流程，夯实管理基础创造了十分可观的经济效益。
省总工会要求受到表彰的单位、集体和个人珍惜荣誉、再接再厉，继续在大力实施创新驱动战略中发挥广大职工主力军作用，为推动龙江经济科学发展做出新的更大的贡献。