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重钢二炼钢厂细化分解指标强化执行效果

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-03-23  浏览次数:584
 
核心提示:近日,重钢二炼钢厂下发了《二炼钢厂2016年待产期间每月经济责任制指标暨考核分配办法》,要求各职能科室、作业区积极贯彻执
      近日,重钢二炼钢厂下发了《二炼钢厂2016年待产期间每月经济责任制指标暨考核分配办法》,要求各职能科室、作业区积极贯彻执行。

     为确保2016年待产期间各项工作任务全面完成,该厂结合自身实际给各职能科室、作业区分别下达了《二炼钢厂2016年待产期间每月经济责任制指标》。该经济责任制指标包含了培训、复产工作准备、维稳、治保、劳纪、现场及环境管理、活动参与度、宣传等方面。该厂根据重要程度分别挂靠了不同的考核指标。该厂各职能科室和作业区收到经济责任制指标后,积极响应,在对职工进行专题宣传的同时,进一步细化分解,将指标分解到班组和个人,强化其执行效果。经过对各项指标的初步落实,目前该厂待产期间各项工作有序开展。

 
 
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