日前，记者从公司科技质量部了解到，在公司上下的共同努力下，今年马钢申报专利350件（同比增长42.3%），受理专利300件；授权专利189件（同比增长158.9%），其中发明64件，实用新型授权125件；各单位申报技术秘密231件，其中AAA级44件、AA级102件、A级85件。持续的技术创新和不断积累的专利技术，不仅对相关知识产权予以保护，更为公司生产经营和抢占市场提供了有利支撑。

当下钢铁企业间的竞争，归根结底就是技术上的竞争。因此，积极实施技术创新，形成并拥有自主知识产权的专利技术，是钢铁企业发展战略的根本。今年以来，公司首先从普及职工的专利知识、提高专利意识入手，广大技术人员和职工积极参与马钢开展各项知识产权方面的活动。科技质量部对港务原料总厂、三钢轧总厂、一铁总厂三家单位的工程技术人员和工人技师进行了3场专题讲座，培训约300人次。为提高一线工人的现场创新能力，科技质量部联合马钢科协对公司技术能手、首席技师进行了专利基础知识及专利申报流程培训，共培训约200人次；为鼓励青年职工申报专利，科技质量部联合公司团委对公司青年技术人员100余人开展了专利讲座。通过专利知识的培训，不但消除了技术人员和一线工人对专利的神秘感，而且还使其知道了专利可以从自主管理、合理化建议和五小成果中挖掘。尤其是通过对高级技术主管、一等津贴技术专家、二等津贴技术专家、首席技师提出了专利考核指标，大大激发了他们从科研、攻关、技改中挖掘专利的热情。其次是进一步提升各二级单位专利管理人员的专利业务能力，不断提高公司专利数量和质量，以满足企业转型升级的需要。科技质量部还特邀了芜湖安汇知识产权代理有限公司专利代理专家，为31名来自公司各二级单位的专利管理员进行了为期两天的专利初步审查知识培训，收到了良好的效果。再次是加强现场专利技术交流，兑现专利奖酬。为提高技术人员和工人技师挖掘专利的能力和撰写专利文件的水平，公司科技质量部先后给南山矿业公司、二铁总厂、检测中心等单位的发明人进行了现场技术交流与指导，并按照《马钢（集团）控股有限公司专利管理办法》拟兑现“一种屈服强度450MPa级高强耐候钢板及其生产方法”等74件专利的奖酬，以此激励和调动大家发明专利的积极性。另外，公司还加大专利管理创新力度，对专利评审制度进行改革，由专家独任审查改为专家组评审制。专家组首先评价专利申请是否具备新颖性；对于具备新颖性的专利申请，根据是否泄密和是否容易取得侵权证据的原则，建议申报技术秘密或专利；对于符合专利申报要求的专利申请，根据其创造性程度，建议申报发明还是实用新型专利。通过上述措施，既可以防止公司核心技术泄密，又可提高专利申报质量，节约专利申请费用。

据了解，公司经过2012年实施运行一年后，已确认2011年专利给马钢带来直接经济效益2826.38万元（2012年—2013年专利给马钢带来直接经济效益尚未确认），其间接经济效益更是十分可观。