此次职工职业技能鉴定、考核工作由集团公司人力资源部技能鉴定站负责组织实施。今年技能鉴定的主要工种包括冶金特有的产品质量检查工、炉前工、转炉炼钢工等22个工种，社会通用的锅炉操作工、汽车驾驶员、维修电工等5个通用工种。

技师和高级技师主要涵盖干法熄焦、炼焦、机修钳工等6个工种。工程技术总公司协助集团公司开展车工、机械设备安装工(管道工)、维修电工3个通用工种的初级工、中级工、高级工职业技能鉴定实际操作和钳工技师、高级技师实操考评及答辩工作。工程技术总公司在施工生产任务重的情况下，积极配合集团公司技能鉴定和技师、高级技师的考评工作。该公司先后成立了技能培训组和考核组，分别负责技能鉴定和技师、高级技师的前期培训及实施技能鉴定和考评工作，保障集团公司技能鉴定和技师考评工作顺利开展。同时，该公司组织本单位符合条件的职工和技工积极参与职业技能鉴定和技师考评工作。其中，参与通用工种的车工和管道管工技能鉴定的达34余人，钳工技师和高级技师达55余人，分别占集团公司总人数的75.5%和52.8%。

在此次鉴定和考评工作中，集团公司相关部门制定了周密的考试组织方案。技能鉴定依照按国家职业技能《标准》、《规范》所规定的范围进行，技师和高级技师考评内容包括：职业能力考核、工作业绩评定、职业道德评价和理论知识考试四项内容。重点考核技能人员执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务等方面的实际工作能力。通过公平、公正、公开的鉴定和考评，给广大职工提供一个晋升技能资格、提高技能水平的平台，促进技术工人学技术、钻业务，力争全面提升全员职工技能水平。