武钢全员自主创新经验在全省推广

　　武钢全员自主创新活动经验在全省推广，6日的《湖北日报》二版头条以《十万朵浪花的力量》为题推广了武钢全员自主创新活动实践经验，质检中心“朱有发工作室”作为公司首个职工创新工作室在文中有着浓墨重彩的一笔。

　　在钢铁质检行业，朱有发赫赫有名，凡是有“掺假”行为的产品都逃不过他那双“鹰眼”。20多年来，他为企业“核”出上亿元支出。2007 年，他带领工友们创建了武钢首个职工创新工作室，先后取得20多项技术革新和发明成果，4项国家专利、4项国家发明金银铜奖。

　　回顾30多年岗位经历，朱有发感慨地说，是读书开阔了自己的眼界，是学习成就了自己的人生，是知识给了自己创新的动力。他坦言，现在考虑最多的是如何把自己的经验得失更好地与大家分享。

　　经集团公司工会撮合，“朱有发工作室”已与矿业公司“潘翠丽工作室”结对，百名员工可得到朱有发亲手指点学习先进的检测技术。质检中心先后成立的9个工作室也在以师带徒、抱团研发。

　　联合焦化公司电工刘欣最近成为了国内焦化行业的“大红人”，这次“意外”出名源于那套干熄焦仿真模拟系统。干熄焦是业内知名的“头疼”设备，因技术不易“消化”，常出毛病，工人不能对症下药，生产经常停摆。

　　爱琢磨的刘欣去年将玩电游的经验“拷贝”到干熄焦系统技术研发上，在国内率先开发出干熄焦仿真模拟系统，被应用到“马钢杯”全国干熄焦工竞赛考试现场。该系统在赛场一亮相，引起业内震动，前来学习取经的企业络绎不绝，联合焦化公司乘热打铁成立“刘欣工作室”，组织9名生产工艺、计算机编程人员进一步对仿真系统进行延伸拓展和相关软件开发，用于岗位技能培训。

　　目前，武钢职工自发成立的124个创新工作室正如星火燎原之势，将创新触角向科研、采购、销售、研发、行政等领域延伸，工作室打破车间、班组和工种界限，技术工人纷纷拿出独门绝活相互交流、相互切磋，武钢创新的活力更强了。