近年来，宝钢工程高度重视并大力支持青年人才的培养工作，通过搭建展示舞台等方式，让“80后”青年展现自我工作能力与综合素养。
此次年轻化后备人选推荐对象基本为大学本科及以上学历的“80后”，均达到基层作业长及以上管理者任职岗位，近3年工作绩效均为“A”及以上且至少有1年为“AA”，或获得过本单位及以上荣誉，在经营管理、党群工作、技术业务三个方向具有较高潜质，党群后备人选还应具有中共党员等条件。
日前，宝钢工程技术集团举行年轻化后备人选推荐会。35位年轻化后备候选人先后亮相逐一展示自我。宝钢工程领导班子成员、二级单位党政、总部职能及业务部门负责人认真聆听后，对年轻化后备候选人分别填写了推荐票。