但随着钢铁行业的热度冷却、煤炭行业的持续走低,光环褪去,这些过剩的产能却成为六盘水转型发展之路上的负担。

面对曾经的支柱产业,六盘水人拿出了壮士断腕的勇气,坚持把化解钢铁、煤炭行业过剩产能作为改善工业供求关系和促进产业转型升级的迫切需要,列为重点专题,采取有效措施,积极稳妥推进,成效立竿见影。

在化解钢铁行业过剩产能方面,首钢水钢集团结合自身经营状况及发展战略,确定对已经停产的1#、2#高炉及1#、2#、3#转炉等低效产能进行化解,共计划化解粗钢产能150万吨。1月至6月,实现营业收入36.87亿元,同比减亏3.73亿元。

在化解煤炭行业过剩产能方面,六盘水启动实施了“煤炭产业转型升级”、“煤与瓦斯共采一体化”两个重点专题,稳步推进煤矿企业兼并重组,大力推进煤矿采掘机械化改造。1月至6月,全市结转关闭煤矿9处,减少落后产能147万吨,年内拟关闭退出煤矿15处,11月前完成压缩煤矿产能499万吨的任务。

任重而道远,在化解钢铁煤炭行业过剩产能、实现脱困发展的道路上,六盘水人的承诺掷地有声:

今年超前完成“十三五”期间压减粗钢产能150万吨的任务,并拆除相应设备；“十三五”期间坚决完成化解过剩煤炭产能1310万吨任务。同时,严格控制新增产能,不以任何名义、任何方式实施新增产能的钢铁项目；3年内不报审新建煤矿项目、新增产能的技术改造项目和产能核增项目,确需新建煤矿的,严格执行减量置换规定。

加强地企联动,全力支持首钢水钢集团实施升级改造,加快优化生产工艺流程,创新创优非钢产业,积极推动钢铁行业结构优化、脱困升级,提质增效,到2020年实现钢铁主业营业收入100亿元以上,优钢比例50%以上,非钢产业营业收入40亿元。

坚持“立足煤、做足煤、不唯煤”的发展思路,大力实施“四个一批”,探索建立“煤-电-焦-气-化”相互融合发展机制,到2020年具备条件的煤矿全部实现机械化开采；兼并重组批复保留煤矿170处左右,3年内实现煤炭入洗率90%以上,煤炭资源就地转化率达到80%。

六盘水将把相关行业职工安置作为重中之重,坚持转岗不下岗、转业不失业,引导企业主体作用与社会保障相结合,督促指导企业制定落实安置方案,切实维护职工合法权益。同时,妥善处理好各方利益关系,认真落实安全监管责任,加大隐患排查治理力度,真正做到安全生产、社会稳定。