查摆问题、开展批评是教育实践活动承上启下的关键环节，重中之重是高质量的开好专题民主生活会。
大冶铁矿严格落实公司督导组“压茬进行，先审后开”的规定，在认真总结教育实践活动第一环节工作的基础上，积极稳妥筹备民主生活会前期的各项工作，力求矿领导班子成员在民主生活会上“自画像”画得实、问题查得准、认识谈得深、整改得到位，取得“干部受教育、群众得实惠、矿山促发展”的实效。
夯实基础，预热民主生活会
该矿按照倾听真实声音、查改真实问题、写实真实画像的工作思路，通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，进一步查找“四风”方面存在的突出问题。
该矿中心组对《十八届三中全会公报》、《解读十八届三中全会公报中的“新亮点”》、《领导干部转变作风是企业转型发展的关键》等相关的文件、领导讲话、理论文章和视频进行集中学习，专题讨论，并梳理归纳“四风”问题的13种表现形式，制订了《大冶铁矿领导班子成员个人自画像自评表》。该矿领导班子成员对照党章，结合前期广泛征求意见情况，按照从0至9由轻到重的10个量级，认真分析查找自身差距，通过自评量级找出真实的“自我”画像。
同时，该矿按照全体干部职工20%的比例，发放《大冶铁矿领导班子成员个人自画像职工评价表》，组织五个层面的623名代表，对矿领导班子成员“自画像”进行真实的“他我”评价，同意票均在590票以上。该矿主要领导还结合前期公司督导组提出的意见，与班子成员逐一进行谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。
在集中学习理论的基础上，该矿领导班子成员利用3个半天的时间，轮流对照自查材料初稿，坦诚交底，互提意见。“要真正的扒开胸膛说真话。”矿长江兵的话掷地有声，“找自己问题的同时，也要帮助其他同志找问题，不要保留。”矿党委书记高磊敞开心扉，其他矿领导班子成员也纷纷表态，鼓励大家把话摆在桌面上，积极踊跃送一剂“苦口良药”。矿领导班子成员结合分管工作，发言直奔查摆“四风”主题，即谈工作问题又谈思想问题，重讲主观原因偏轻客观原因，拿出坦诚的态度，客观剖析自我，虚心接受意见，并多次对自查材料进行补充完善，力求找出真实的“本我”。领导班子成员的坦诚相见，为下一阶段民主生活会的召开“预热升温”。
真查真改，温暖职工心
该矿领导班子高度重视职工反映的意见和建议，按照真查真改的要求，通过“收集意见—反馈结果—收集意见”的方式，多次到现场了解实情，解决职工困难。
“我也是从班组走出来的，大家不用客套，说真话讲实情，不拘一格提意见，畅所欲言。”在球团制气丁班联系点，江兵朴实的话语打开了大家的“话匣子”。江兵一一解答回应大家的意见建议，并指出，球团制气是与卷扬、炸药库一样的A级危险源，安全责任重大，要加强区域管理，确保一方平安。
“公园来的多，但真正跟大家坐下来交流很少，这也是我需要改进的问题。”高磊坦诚的向矿山公园联系点职工征求意见，和职工们一起探讨研究，促进工作改进的办法。高磊一边认真记录，一边询问详情，逐项答复，表示将协调各相关部门督办解决。
在该矿领导班子的关注下，先后解决了球团制气安全攻关、公园讲解员劳保品配备、女工班组新建厕所、一线岗位桌椅配备等实事，建起了武钢首个一站式后勤服务的“国华”便民服务站，让职工看到了教育实践活动带来的实实在在的变化。11月25日，武钢工会权益保障部部长赵菁一行专程来矿，现场考察了“国华”便民服务站的运行状况，充分肯定了“服务没有最好，只有更好；满意没有终点，只有起点”的工作理念。
此外，该矿对收集的90条意见建议进行了公示，已有超过50%以上的意见建议得到整改落实或答复，职工群众的烦心事变成舒心事，纷纷表示满意，拍手称快。
树立典型，鼓舞干群志
在党的群众路线教育实践活动中，该矿通过多种形式，精心做好教育实践活动宣传报道，加大力度，形成声势，营造了推动活动深入开展的浓厚舆论氛围。
该矿中心组扩大学习范围，组织矿中心组成员与各车间、科室党政负责人，集中学习了公司《关于开展向胡永勤同志学习争做群众满意好干部活动的决定》文件精神以及胡永勤先进事迹，与会人员相互交流，对照胡永勤的事迹，谈论着自己工作上的不足，从思想上、意识上深刻反思，探讨改进的措施办法。
同时，该矿做好“向胡永勤同志学习，争做群众满意好干部”活动的宣传策划工作，在矿网连续刊登胡永勤的先进事迹，并在矿内开展寻找身边的“胡永勤”活动。组织通讯员与《心中有个焦裕禄》的作者胡岸汀进行交流，深入了解胡永勤背后的故事。通讯员们深受鼓舞，走一线、到现场，获取一手资料，采写了-110米井下绕行地球一周的尖林山车间运输工段赵绪刚、钻在现场“点石成金”的选矿车间破碎工段葛占江、“辣味十足”的机动车间皮雪芬、“钉安全一敲一个准”的东采车间柯志军等一批困难面前“打头阵”、以身作则敢担当、情系职工心贴心的鲜活典型事迹。
先进典型带来的是先进引领效应，该矿广大干部职工们在感叹胡永勤精神永不落伍之余，纷纷表示要向身边的“胡永勤”们学习，像他们一样立业干事、立德做人，为矿山转型发展和武钢第三次创业再创佳绩。