在当前宝钢股份大力提倡“一切成本皆可降”的环境下，宝钢股份针对青年员工思维敏捷、善于沟通、动手能力强等特点，通过举办青年优秀自主管理课题征集活动，既提高了青年岗位创新能力，又有效地激发了青年创新创效激情，为一线成本改善提供了有力支撑。

现场发布中，7个青年自主管理优秀课题的获奖代表，围绕青年结合岗位创新实际、一线成本改善潜力点与攻关体会等作了现场发布，集中展示了一线青年围绕现场降本工作的难点、关键点，不断增强岗位创新创效意识与能力，踊跃投身公司降本增效工作的风采。

创新论坛上，宝钢股份运改部专家为青年们作了专题授课与交流；湛江钢铁团委、冷轧厂磨辊团支部、硅钢部青年“蜂鸟”创客团，就青年岗位成长、专业能力提升、团队创新攻关等的经验与实践，作了交流分享。工人发明家宋俊重点就青年员工如何做好现场改善，为湛江钢铁员工带来了一场思维盛宴。