年初以来，包钢管理创新工作紧紧围绕“高效、务实、简约、透明、合规”十字工作方针，以构建标准化、集约化、信息化管理体系为目标，改变以往的以成果评审为主导，侧重加强管理创新项目的过程管控和成果推广，增强了公司管理创新水平和持续创新能力。
近日，包钢申报的《特大型钢铁企业全业务链精益管理体系的构建与实施》管理创新成果被钢协评为一等成果。此外，还有4项管理创新成果被评为三等成果，提高了包钢在钢铁企业中的知名度和影响力。
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