240多个作业点处处有“标准”

“标准化作业是安全生产的护身符，只要每一个岗位都达到标准化操作，员工就不会有违章现象，也不会因为违章而导致安全事故发生。”

陕钢集团汉钢公司钢轧事业部是一个多工序、多岗位的单位，区域大、作业点广。为了进一步规范员工作业程序，动作，提示作业活动的安全风险，告知员工正确的作业流程，今年以来，该事业部在严格执行岗位操作规程、双述，岗位红线和禁令的同时，提出了“操作标准化”的作业要求，并于年初开始，借鉴内外先进的基层岗位操作管理经验，结合单位实际，由全员定项目，职能科室审核，工段组织编制，对覆盖全事业部近100个岗位的 240多个操作点，通过连续4次的完善修订补充和实践，一一明细了其操作规程和标准化作业程序 ，要求每一项作业活动都必须明确责任人、作业前手续的办理、作业过程中危险因素的辨识以及采取的预防控制措施落实等内容，达到标准化覆盖所有作业、所有岗位，促使每位员工作业时都心中有数、有章可循。

“每一个操作点都实现了标准化作业程序，有了规定动作，操作方便多了。”员工这样说。

1000余名员工人人进“考场”

“原料主任对标准化现场进行验证操作。”

“高线工段主任，加热炉工长进行加热炉区域标准化作业示范。”

“天车维修主管对维修标准化现场进行验证操作。”

近日，各工段管理人员标准化操作验证工作在该事业部各个区域热火朝天的进行着。各工段主任、主管等对自己区域所有作业活动以身示范，并检验各岗位标准化对作业活动是否切实可行，认真对照作业标准查找问题、对标准化内容不够完善或需重新修订的地方进行现场指导、分析及探讨，持续改进，做到让理论知识与工作实践相结合，达到学以致用。

标准化操作的推广使用，让事业部1000多名岗位操作员工，人人都经受了一次再学习、再提高的考试。与此同时，事业部各单位采取岗位培训、示范操作等多种方式，把具体岗位的操作要领、操作步骤、操作参数以及安全隐患和注意事项向员工进行讲解和剖析，对在作业过程中发现的不规范动作，及时给予纠正，反复操作演练，直到实现标准化操作。

365个日夜班班有“监督”

在“标准化操作”执行以来，该事业部制定了严格的考核制度，

要求各工段每班轮流对员工标准化作业背诵情况进行抽查，对掌握好的员工予以奖励，对于不熟练者通报考核，同时严格对班中各项作业活动进行监督检查，未按标准化作业的人员立即进行纠正并在当天班后会上进行安全述职。事业部还将员工标准化的掌握情况与班组长，安全员、主任绩效挂钩，以达到从上到下人人重视的目的。

在标准化运行以来，该事业部成立专业考评小组，对事业部所有员工的标准化作业程序掌握情况进行全面考核。截止目前，包含主管以上干部的1000余名员工参与了标准化背诵考核，标准化操作达标率达98%以上。

谈到标准化操作,该事业部天车工段主任孙树高兴地说:“标准化操作，已成为一切习惯性违章的最大‘克星’。从推行标准化操作以来，天车工段已连续一年实现了‘零事故、零伤害’的安全目标。