调研座谈会上，许建国首先介绍了首钢集团的总体情况，并重点介绍了首钢廉政风险防控体系建设情况。他说，首钢在廉政风险防控管理工作中，坚持人防和技防相结合，把廉政风险防控管理融入到生产经营管理的各个环节、各项工作和管理流程之中，积极运用现代化的手段防控廉政风险，不断强化管理手段，推动了廉政风险防控与业务工作有机结合，有效预防和化解了业务工作中的廉政风险。

总公司纪委(监察部)领导围绕廉政风险防控“三个体系”建设情况、企业内控机制建设情况和信息化建设情况等三个方面，汇报了首钢深化廉政风险防控管理“三个体系”建设工作的总体情况和主要做法；总公司信息部相关负责人围绕首钢信息化建设概况、ERP系统体系带来的变革、ERP信息系统体系对防范贪腐的作用、信息系统深度应用——典型系统应用情况介绍等方面，汇报了首钢ERP管理系统概况，以及ERP系统在规范管理、加强风险防控中的作用；销售公司相关负责人汇报了ERP系统的应用情况，并现场演示了ERP管理系统的具体操作流程。

张岚在讲话中充分肯定了首钢坚持把党风廉政建设和实际工作相结合，深入推进廉政风险防控工作，促进了企业健康、快速发展的做法和措施。她说，首钢人克服种种困难，实现了异地搬迁调整，体现了首钢人的奉献精神和敬业精神，也体现了首钢优秀的企业文化。首钢作为历史悠久的国有企业，各种管理制度和体系都比较健全，尤其是内部管理，包括廉政风险防控体系建设将内控机制与风险防控机制相结合，为企业管理提供了一条新路子。她希望首钢在市委市政府领导下，在总公司党委的领导下，继续克服前进道路上的种种困难，经过全体首钢人的共同努力，凭借首钢人的精神和智慧，以及首钢人改革创新的信心和能力，一定会迎来新的一片蓝天。