我们为员工那不怕苦、不怕累的工作精神而鼓舞，更为领导无微不至的关怀所感动着。一进入高温高湿季节，公司和分厂抽出资金为职工购买了风油精、清凉油、藿香正气水、白糖还有冰棍冷饮等防暑降温用品。分厂领导每天都会在百忙中抽出时间，总是深入到车间和岗位中、把黄瓜，西红柿、西瓜等甘甜解渴、防暑降温物品送到忙碌不停的广大员工们的手中，这一幕幕和谐生动的画面，充分体现了公司和分厂“以人为本”的管理理念，从领导的一言一行中使我们广大员工感受到了人性化管理的真谛，他们和蔼的问候、亲切的目光是对大家最好的精神鼓励，这种鼓励给我们全体员工增添了无穷的力量和战高温、保安全誓比夺高产的必胜信心。

今年以来，轧钢分厂认真贯彻公司职代会和年度生产经营工作会议精神，科学组织生产，进一步推动对标挖潜、降本增效活动。在经营生产组织上，紧紧围绕工业区生产经营工作月度计划，继续采取以班保日、以日保周、以周保月、以月保年的生产组织模式，科学合理安排各车间生产作业计划，强化生产工艺过程控制，降低非计划停机时间，进一步稳定了生产作业率和成材率。在对标挖潜、降本增效活动中，积极主动与公司兄弟单位的先进企业对标找差，确定对标单位，互相学习，取长补短。实行月成本预测动态分析，扎实推进对标挖潜降本增效活动，特别是进入7、8月份以来，面对高温、防暑、安全等多重环境的外界因素和三季度生产任务重的压力下，更是瞄准任务目标不放松。分厂领导多次组织召开工段和班组管理人员会议，层层发动，组织劳动竞赛，建立微信宣传群，鼓舞大家的士气，积极调动一线职工的工作热情，为目标、任务的完成奠定了基础。

七、八份月的天，热浪席卷全身，太阳疯了似的肆虐着万物，即使是狂风暴风雨的降临也只能缓解一时的沉闷。这是自然界无法改变的规律。夏季是我们钢铁企业面临的一个巨大的挑战，然而企业生产是不能一蹴而就的，大量的生产任务需要我们义无反顾并且在安全的前提下、保质保量的完成，工作中我们容不得丝毫懈怠，更不能当战场上的逃兵，我们唯一的做法就是用比气温更高的士气和比产量更大的干劲做好自己的份内工作，只有这样，我们才能取得勇战高温和完成三季度的目标任务。

总之，在这颇具考验的关键性时期，分厂全体干部员工思想统一，行动到位，能够大力发扬吃大苦、耐大劳、不畏困难的拼搏精神和轧钢精神！一个个剑拔弩张，欲与极限试比高，全体轧钢人正用忘我的热情搏击着“人定胜天”的信念。