公司要求，机关广大干部要树立强烈的政治意识，把思想和行动切实统一到公司改革发展的部署上来，心往一处想、劲往一处使，勤奋敬业，奋发有为，展现机关良好形象；要提高党性，宣传正能量，将公司发展理念和改革任务等传递到基层，增强广大干部职工对企业发展的信心和认同感；要凝心聚力，提振士气，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，为公司改革发展、创新发展、转型发展作出积极贡献。

公司要求，机关全体干部要从公司改革发展的大局出发，切实加强领导，强化监督管理，全面履行好管理管控职责；要带头讲政治、守规矩，以党委和领导班子集体决策为遵循，深入基层讲形势、讲任务、做调研、解难题，让广大干部职工对企业有更清晰的了解和更深刻的理解，自觉树立与企业的命运共同体意识，凝聚全体职工的智慧和力量，推动改革发展目标的实现；要认真梳理部门及干部岗位职责，知责明责，切实落实“首问负责制”，立足岗位做贡献，切实转变服务和工作作风，务实高效，推进工作落实；要履职尽责，服务基层，切实转变作风，深入基层，帮助基层解决实际困难，主动汇报回应职工关切，切实维护改革发展大局稳定和职工队伍稳定。

公司还对降低办公费用、降低物业管理费用、严控“三公消费”、改变《包钢西创》报运行方式等提出具体方案，严控支出，降本增效。