近年来，杭钢集团始终把企业文化建设作为加快企业发展的重要抓手，根据企业实际，紧扣发展主题，立足创新平台，积极探索，努力实践，大力加强企业文化建设，形成了具有杭钢特色的企业文化体系，并日益成为干部职工的自觉行为。同时，坚持党政工团齐抓共管，加强制度化、规范化建设，组织开展内容丰富的创建活动，职工综合素质不断提高，企业凝聚力不断增强，优秀的文化力增强了企业核心竞争力，杭钢集团的形象和社会知名度不断提升，连续26年保持省文明单位荣誉称号，获得省部级以上荣誉100多项。2017年，实现销售收入933亿元、利润25.04亿元。
2月2日，由中共浙江省委宣传部、浙江工商联主办，浙江省思想政治工作研究会、浙江省企业文化建设协会、浙江省商会承办，中共宁波市委宣传部、中共慈溪市委、慈溪市人民政府协办的第五届浙江省企业文化建设大会在慈溪市举行。大会表彰了50家“浙江省企业文化建设示范单位”、35家“浙江省企业文化建设优秀单位”企业和35人“浙江省企业文化工匠”，杭钢集团获得“浙江省企业文化建设示范单位”荣誉称号。