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长治钢铁公司十项要求安排部署今年降本增效任务

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-04-02  来源:我的钢铁网  浏览次数:508
 
核心提示:为贯彻落实首钢集团公司两会及公司二十届四次职代会精神,确保全面完成2018年度经营目标,继续扎实开展与新兴铸管武安工业区全面
 为贯彻落实首钢集团公司“两会”及公司二十届四次职代会精神,确保全面完成2018年度经营目标,继续扎实开展与新兴铸管武安工业区全面对标。在实地对标学习,收集对标资料,分析找差的基础上,结合自身实际及集团公司要求,日前,长治钢铁公司下达今年降本增效任务总额2亿元,并下发了《首钢长钢2018年对标挖潜、降本增效任务安排》。

2018年,钢铁产业仍处于产能严重过剩状态,国家对钢铁行业去产能和环保管控力度将进一步深化和常态化,钢铁行业同质化竞争日趋激烈,公司面临的生存形势依然严峻。为此,公司结合实际,主要从采购成本、工序成本、产品售价等几方面进行对比分析,围绕2亿元降本任务,按承担指标单位、承担指标部门进行了详细安排部署,并提出十项具体要求。

一是开展对标挖潜、降本增效工作要立足于坚守安全红线,盯住环保底线,筑牢生产防线。安全环保、稳顺生产是开展一切工作的基础。对标找差,不仅是对比指标上的差距,重要的是借鉴学习先进的管理经验,特别是在安全环保、现场管理方面。同时,降本增效要为安全环保投入让路。各厂、各专业部门都要有“红线”意识,“底线”思维,筑牢“防线”,不能因小失大。

二是开展对标挖潜、降本增效工作要引入创新理念。各单位要积极落实职代会确立的工作目标,通过将管理创新助力发展,推进机制体制改革;技术推新驱动发展,向技术质量要效益;思想革新引领发展,以新理念指导实践等系列措施,与降本增效工作有机融合,实现企业经营效果持续向好。

三是积极推进“两化”建设,助力降本增效。随着计质量、供应链、财务一体化、电商平台、OA办公系统、智能制造等一系列信息化、智能化项目的实施,数据信息采集准确及时,并能实现共享,为精细化管理提供了支撑,更重要的是为降本增效提供了管理手段。各单位要全力推进,充分利用,为全面完成降本增效任务提供支撑。

四是抓紧推进技改项目,实现早日投运,早日见效,带动系统降本。随着富余煤气发电、9号高炉大修项目等的投运,为公司降本增效工作增加抓手,设备处等项目实施单位要确保按时间节点推进实施,力争早日投运。动力厂、轧钢厂、炼钢厂、炼铁厂等业主单位,项目投运后要保证快速达产达效,专业管理部门配套考核政策要及时跟进,保证项目早见效。

五是加强财务管理和资金运作,从财务“三张表”中挖掘提升效益。计财处等部门要落实集团公司资金“落袋为安”的管控要求,提高资金运营质量,坚持资金从紧管理;继续改善融资结构,做好资金平衡。同时,加强应收、应付、存货等管控,通过管控在提高资金使用效率的前提下,同步扩大降本增效成果。

六是供销两头持续发力,推进供销工作取得新的进步。采购中心要着力在“提高市场研判能力”上下功夫,多方位、多渠道加强市场信息和竞争对手信息掌控,强化市场研判分析,提高反应市场速度,抢抓市场机遇;要有效控制物流成本;优化采购模式,动态优化现货期货采购关系等;利用好首钢集团采购平台,发挥集团采购优势,努力降低采购成本。销售中心坚持“以效定销”,通过“技术营销、服务营销、终端营销”,着力构建以市场为导向、以效益为标尺、以质量为中心、以技术为主导的产销研用协同机制,技术人员和销售人员共同到市场了解客户现实需求和未来需求方向,为终端工程提供优质的售前、售中、售后服务,将用户需求有效转化为公司的盈利能力。

七是继续推进优化提效,提高劳产率。

八是加快推进“三供一业”移交、职工医院与首颐合作、运输部运营机制改革等工作。

九是完善降本增效单项考核办法,为降本增效提供支撑。人力资源部门要尽快研究完善2018年降本增效单项考核办法,激励各系统、各部门、各厂矿、领导干部、技术骨干以及操作岗位职工充分发挥主观能动性,积极投身降本增效工作中。

十是加强舆论宣传,强化监督检查。宣传部门要加大对降本增效工作中涌现出的模范人物、先进事迹进行正面宣传报道,同时也要对铺张浪费、管理漏洞等典型事例进行曝光;纪委、监察、武装保卫等部门要继续开展降本增效督导工作,多从指标落实情况、工作力度、存在潜力等方面开展督导。

 
 
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