会上，中国二十冶集团党委书记、董事长张孟星作党委党的群众路线教育实践活动总结报告。报告指出，中国二十冶集团党的群众路线教育实践活动取得了初步成效和预期效果，这既得益于中冶集团党委的正确领导、中国二十冶集团各级党的组织精心组织、全体党员的真抓实干、广大群众的积极参与，也得益于以王秀峰副总裁为组长的中冶党委党的群众路线教育实践活动第七督导组的精心指导和热心帮助。活动开展以来，中国二十冶集团党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以落实中央八项规定精神为切入点，聚焦作风建设，紧密结合企业实际，确保了教育实践活动的扎实有效开展。

　　中国二十冶集团教育实践活动的基本情况和主要特点是：突出企业特点、突出开门搞活动、突出解决问题、突出建章立制。成效主要有五方面：一是深化了对党的作风建设新思想、新观点的认识，增强了同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致的自觉性坚定性。二是增强了党的群众观念，密切了党群干群关系。三是提高了解决自身问题的能力。四是巩固了公司“风清气正”的内部发展环境。五是更加坚定了走科学发展的转型升级之路。报告对巩固和扩大教育实践活动成果提出三点要求：一是要巩固和扩大教育实践活动成果。二是要组织开展好活动“回头看”，督促整改工作成效传导到最基层。三是要以好的作风推动中国二十冶集团改革不断深化。

　　中冶集团党委党的群众路线教育实践活动第七督导组组长王秀峰副总裁作重要讲话。他指出，中国二十冶集团是在中冶集团中第一个召开党的群众路线教育实践活动动员会和总结会的子公司，这“两个第一”充分体现了中国二十冶集团党委高度的执行力。在七个月的活动时间里，中国二十冶集团党委顺利完成了各个阶段的规定动作，同时结合中国二十冶集团特点，做了很好的自选动作，活动的开展非常有效，满足国资委和中冶集团党委的要求。和中冶集团其他单位相比，中国二十冶集团有三方面突出的特点：一、在活动开展过程中，中国二十冶集团注重突出企业的特点，和自身的生产经营结合得较好，而且有成效。二、“开门搞活动”。不保守、不护短，处处听取群众意见。三、切实解决了干部身上的一些突出的问题。

　　大会进行了中国二十冶集团党的群众路线教育实践活动满意度测评。大会还按照中冶集团《关于开展2013年子公司领导班子及领导人员年度综合考核评价的通知》，对中国二十冶集团领导班子及领导人员进行了年度综合考评，民主推荐了中国二十冶集团后备干部，首次对集团公司总经理助理(副总师)、分公司主要领导及总部机关部门负责人进行了综合考评。