2月17日召开的2014年宝钢股份技术创新工作会议上明确了新一年公司技术创新工作思路和重点工作。会议号召广大科技人员坚持以市场为导向，瞄准技术领先，用智慧创造价值，为建成具有差异化竞争优势的企业，早日实现“成为钢铁技术领先者”的愿景目标而不懈努力。

去年，宝钢股份扎实推进新一轮技术创新规划实施，不断优化技术创新管理体系和流程，启动新一轮“金苹果计划”，面向用户加快新产品开发进程，以厂、所协同为先导，快速解决现场问题，推动技术降本。同时，在技术创新支撑环境经营、实施知识产权战略、建立技术人员长效激励机制等方面做了大量工作。全年，实现5项产品全球首发，发明专利比例达55.08％，新品销售率、技术降本额大幅提升。《低温高磁感取向硅钢制造技术的开发与产业化》荣获2013年度国家科技进步奖一等奖，《先进高强度薄带钢制造技术与产业化》等多项科研成果获得上海市和冶金行业科技类奖项，宝钢股份还蝉联亚洲最受尊敬的知识管理企业奖。

今年，宝钢股份科技系统进行了认真的思考和缜密的筹划，并提出了新一年技术创新的总体思路：市场导向、技术引领、协同创新、价值提升。2014年宝钢股份将持续创新，加速实现技术领先，加快金苹果计划任务实施，坚持全球首发的培育和推进，坚持与一流企业对标；转变职能、强化服务，深化一所对一厂协同机制、完善项目节点管理、建立支撑湛江钢铁的技术创新管理体制等，进一步提升管理效率；以市场为导向，打造产品与成本差异竞争优势，确保完成技术降本挑战目标，提升创新价值；构建外部合作网络，探索建立产学研深度合作模式；强化多基地高效协同，带动集团整体技术实力的提升。今年，宝钢股份还将在深化知识管理运营、营造创造价值、追求领先的企业创新文化方面继续加大探索力度。

宝钢股份总经理戴志浩在讲话中说，要成为世界钢铁行业的技术领先者，必须引领行业技术进步，引导市场潜在需求，成为新产品、新技术、新标准的发源地。宝钢股份要深入推进EVI，提升全球首发能力，“先行、快走”，提高研发效率；要进一步加强技术创新对环境经营和湛江工程建设的支撑力度。他强调，科技创新人才是关键，各相关单位要酝酿探索人才培养和激励机制，充分利用好金苹果计划创新平台，让宝钢的技术创新人才辈出、天地宽广。

会上，宝钢股份科技发展部、中央研究院分别解读了各自工作的重心和关注点。“关注首发”“技术降本”“厂所协同”“研发转型”等成为公司技术创新的关键词。宝钢股份首席研究员张忠铧畅谈对研发工作的感受和理解。会上，还表彰了“汽车板产品及使用技术金苹果团队”等10个2013年度宝钢股份“优秀技术团队”，热轧厂杨晓臻等14位“科技明星”，炼铁厂余国普等6位“科技新星”。