2013年，西林钢铁集团公司共申请专利104项，现已获得专利证书73项，其中实用新型专利72项、发明专利1项。为了更好地鼓励员工的积极性，西钢对获得专利的单位进行奖励。其中，对获得实用新型专利证或外观设计专利证书的每项奖励2000元，对获得发明专利证书的每项奖励5000元。

2013年，西钢为进一步完善企业自主创新机制，激励员工的创新精神，调动广大员工参与创新的积极性，营造企业的创新文化，下发了《企业创新管理办法》，力图通过创新管理实现企业降本增效的目标，使企业生产经营水平再上新台阶。西钢还成立了创新管理委员会，负责规划的审定和重大技术创新活动的决策。管理创新评审小组负责管理创新项目的评审，技术创新评审小组负责对专业技术创新项目的立项审批、成果鉴定，以及参与有关项目的过程管理、推选优秀项目立项和鉴定评奖等。西钢对科技创新的项目实施重奖，提高了各级科技工作者的工作积极性，企业确立了第一批科技创新项目31个，涉及企业技术改造、管理创新的各个方面。各个单位结合各自生产经营实际，立足岗位开展了扎实的创新工作，一大批工艺创新项目涌现出来，为企业优化工艺流程、夯实管理基础创造了可观的经济效益。